内容紹介

初心者の方が、はじめて会計入門するのには最適な本です。たいていの経理本は、簿記のつけ方に特化して解説している本がほとんど。却って理解しにくくなっています。この本は、会計の考え方からはいっています。経理ソフトをあつかうなら、この程度のことが分かっていれば充分です。内容のエピソードも楽しんで学べると思います。
おすすめ！

内容紹介

総務・経理の仕事…すべてをできるようになるには、とても時間がかかります。
大きな会社に入社しても、小さな会社に入社しても、たくさんのことを覚えなくてはなりません。
なかには年に1回しかないこともあったり、この会社でははじめてのことなんていうこともたくさんあります。
たとえ上司や先輩がいなくても、業務を円滑に進めることができるためには、
やはり自分で仕事を覚えていかなくてはなりません。
もしかしたら、総務・経理の仕事をひとりで担当するなんていう人もいます。
そんなとき一番困るのが、必要書類がわからない、書類の書き方がわからないといったことです。
本書は、必要な書類とその書類の書き方の注意点のサンプルをできるかぎり掲載しています。
何かの手続きのときに、必要な書類は? そして書き方までもがひと目でわかります。
総務・経理のしごとに携わるすべての人に読んで、参考にしていただきたい本です。

内容紹介

社会保険事務の仕事を理解して、こなせるようになるためには、給与計算事務を理解してしまうのが早道です。
そのために、まず給与明細書を読み解きましょう!
日々の業務から、年に1回の業務まで、しっかり、もう迷わないでできるようになります。
たとえ上司や先輩がいなくても、業務を円滑に進めるためには、自分で仕事を覚えていかなくてはなりません。
もしかしたら、総務・経理の仕事をひとりで担当するなんていう人もいます。
そんなとき一番困るのが、必要書類がわからない、書類の書き方がわからないといったことです。
本書は、必要な書類とその書類の書き方の注意点のサンプルをできるかぎり掲載しています。
何かの手続きのときに、必要な書類は?そして書き方までもがひと目でわかります。
総務・経理のしごとに携わるすべての人に読んで、参考にしていただきたい本です。

内容紹介

●経理の現場を知る「経理部長」が新人向けにやさしく解説
経理の実務・現場を熟知し、かつ、実際に多数の新人を育てた経験を持つ現役の経理部長が
執筆(他の経理入門書は、税理士や会計事務所の人が執筆)。より実際的なアドバイスがなされています。

●入社からの時期ごとに、徐々に内容をステップアップ
4月入社を前提として、「入社後の研修期間中」「入社1か月」「~入社3か月」というように、
章立てを入社後の期間で区切って、「この時期に任される仕事は何か」「どんなことに
注意すればよいか」という視点で解説していきます。膨大な経理業務をどの順番に覚えて
いけばよいのかが、ハッキリわかるようになっています。

●入社からの時期別に、「経理部長の期待」を掲載
各章のトビラには、経理部長が新人に期待すること(たとえば試用期間が過ぎた新人なら、
ここまで成長してほしい)を掲載。

●新人向けガイドブック・研修用テキストとして最適
ほとんどの会社は、経理部に毎年新人が入ってくるわけではないので、きちんとした研修用の
テキストは用意されていません。本書は、新人研修用のテキストとして、さらに1年間、
新人がガイドブックとして手元に置いて常時活用できます。

内容紹介

本書は、タイトルのとおり会計事務所(税理士事務所)の仕事の内容を説明したものです。
1か月・1年単位でどのような仕事が発生するのかを説明したのち、日常業務をひとつひとつ詳細に解説していきます。

しかし誤解していただきたくないのは、本書は決して単調なマニュアル集ではないということです。
開業してから25年のキャリアをもつ著者が、経験の少ない会計事務所のスタッフでも独力でスキルアップできるよう、丁寧に言葉を選び、わかりやすく解説しています。
また、会計や税務に詳しくないクライアント、会計事務所を顧客としてビジネスをしている人でも仕事のイメージをつかめるよう、いろいろな工夫がされているのです。
会計事務所に少しでも縁のある方には、ぜひ読んでいただきたい1冊です。